Las empresas familiares tienen una serie de características que las hacen especiales. Son organizaciones que cuentan con fortalezas que las impulsan para alcanzar mayores logros.
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Factor Humano
Las empresas familiares tienen una serie de características que las hacen especiales. Son organizaciones que cuentan con fortalezas que las impulsan para alcanzar mayores logros.
Cuando Winston Churchill asumió el cargo de primer ministro de la Gran Bretaña en 1940, le dijo a sus conciudadanos: “No tengo nada que ofrecer sino sangre, esfuerzo, lágrimas y sudor”.
La comunicación con los colaboradores, definir prioridades y ser estratégico son fundamentales.
Las crisis personales son circunstancias humanas de las que nadie está exento. Tomando en cuenta que las reacciones varían de persona a persona, éstas pueden recibirse de forma positiva o negativa.
El aspecto más desafiante de dirigir una empresa familiar es la gestión de conflictos. La consecuencia de una mala convivencia dentro del entorno familiar lleva a empresas familiares disfuncionales.
¿Qué tan sustentadas están nuestras creencias? ¿En realidad vivimos nuestra fe, o la tenemos ahí, como un colchón arrumbado para las emergencias?
A pesar de sus múltiples transformaciones, la familia permanece incluso en sociedades complejas y diferenciadas como la nuestra
Una persona no puede desarrollarse sola, para crecer y mejorar necesita de los amigos.
Desde que me acuerdo, en este país vivimos en crisis. La historia de México ?desde su independencia hasta el día de hoy? ha sido un continuo patinar sobre aceite: deslizarse sin rumbo fijo, luchando por no resbalar.
El miedo a la soledad es, sin duda alguna, uno de los miedos propios de la condición humana. La soledad acompaña a la persona desde la cuna hasta la sepultura.
Está comprobado que el optimismo influye en la salud física, según un estudio referido por Daniel Goleman
Las relaciones humanas suelen apoyarse, ordinariamente, en un conocimiento superficial, en el sentido de que conocemos a los demás en sus aspectos más exteriores
La conciencia social actual de la importancia del trabajo no estructurado es mayor cada día.
La autoestima no es nuevo derecho humano, como muchos piensan, sino un deber que cada persona para consigo misma.
Resiliencia es la capacidad humana de sobreponerse a los riesgos de la existencia y no sólo superarlos, sino desarrollar el potencial personal al máximo. Aunque la palabra suena extraña se escucha cada vez más en ámbitos educativos.
Hoy se ignoran cuestiones, posibilidades y valores que otras generaciones menos afortunadas mimarían y protegerían con esmero.