Una cultura corporativa exitosa es la que sabe apoyar el desarrollo y las necesidades de cada persona, de forma individual, y al mismo tiempo permite que el colectivo sirva a un bien superior.

La llegada del coronavirus a México ha puesto a prueba la resiliencia de las empresas que tienen operaciones en el país, no es nada sencillo para los empresarios mantener su flujo operativo.

Como en toda crisis, y la del COVID-19 no es una excepción, se perciben los primeros efectos de una profunda transformación en muchos modelos de negocio, los cuales están experimentando una rápida evolución en su metodología de trabajo

Las empresas pequeñas deben entender la necesidad de adoptar rápidamente indicadores de desempeño que dirijan el desempeño de todo el personal.

Desde crisis externas como desastres naturales o cambios tecnológicos y de mercado, como crisis internas ocasionadas por la falta de comunicación

Uno de los propósitos fundamentales de cualquier empresa es contar con equipos de trabajo con una buena gestión del tiempo.

En una era en la que la transparencia ya no es opcional, una buena gestión de la comunicación genera el clima idóneo para que el talento se desarrolle.

Es creativo quien tiene la capacidad de crear, es decir (según el diccionario de la Real Academia Española) de establecer, fundar, introducir por vez primera algo; hacerlo nacer o darle vida, en sentido figurado.

Eventos recientes sacan a la luz la necesidad de pensar incluso en lo impensable.

Hoy se ignoran cuestiones, posibilidades y valores que otras generaciones menos afortunadas mimarían y protegerían con esmero.